为加强干部队伍建设，更好地为下年度工作打好人才基础，自元月12日起，集团开始对2014年度干部工作进行全面考核，截至目前，已完成装备、昆仑、电控等3家公司的干部考评。
      本次考核范围包括各所属公司领导班子成员、集团总部中层以上管理人员。考核内容为业务能力、事业心、执行能力、沟通能力、团队精神五个方面。为做好这次干部考核，集团专门成立了由总经理石书义为组长、集团及各所属公司人力资源部负责人为成员的考核领导小组，确定了考核内容、考核形式、考核标准等。
      考核过程中，石总与各所属公司领导班子成员逐一进行座谈，深入了解他们的工作状况、工作思路和思想动态；其它考核组成员则通过与中层干部座谈和走访群众了解基层干部和群众对管理层的意见，同时为后备人才的培养进行调研和摸底。
      对干部进行年度考核是集团优化干部结构，完善干部岗位竞争机制，实行优胜劣汰、能上能下、激发干事创业的一项重要举措。完成各所属公司的干部考核结束后，集团还将对总部机关中层以上管理人员进行考评。（文/冯新华 图/刘俊 郝东磊）