今年开工以来，钻井公司按照“培训提素质，实践长才干”的原则，加大了员工培训力度和技能鉴定力度。目前，在全力以赴保障生产的同时，公司针对各工种、各专业的培训工作正有计划地全面展开。
      4月15日，钻井公司举办了“首期生活服务人员培训班”， 来自公司各直属单位以及各井队的三十余名炊管人员接受了现金记账、物资进出库台账记录、食堂日核算等账务记录管理方面的业务培训。截至目前，钻井公司已经组织开展了定向资质培训、井队成本员培训和生活服务人员专题培训各一期；中曼4队、6队也充分利用甲方试油的机会组织全体员工认真开展学习和技术交流。
      按照集团和钻井公司员工整体水平上台阶和建设一支国际化人才队伍的要求，钻井公司把不断提高全体员工的业务技能与综合素质，提升队伍整体水平作为今年人才队伍建设的首要任务。采取集中培训和各单位自行轮训相结合的方式，通过购置、翻印各类书籍教材，聘请专、兼职老师讲授等灵活多样的有效手段，使每个员工都受教育、提素质、长才干。（孙涛）